为深入贯彻落实市委办公室、市政府办公室《关于印发<淮安市“为官乱为、为官不为”专项整治实施意见>的通知》(淮办发〔2015〕11号)要求，市委市级机关工委迅速启动，认真开展“为官乱为、为官不为”专项整治工作。一是认真学习贯彻，及时动员部署。2月底，工委召开专项整治动员大会，工委全体干部职工集中学习了《淮安市“为官乱为、为官不为”专项整治实施意见》和姚晓东书记在全市“为官乱为、为官不为”专项整治暨软环境建设大会的讲话精神，并由机关工委书记陈暄对专项整治实施意见进行了细致解读，同时对工委开展专项整治工作提出了具体要求。二是成立领导小组，明确职责分工。为确保责任落实到人，成立了“为官乱为、为官不为”专项整治工作领导小组，并结合机关工委工作实际，专门制定印发了《市委市级机关工委“为官乱为、为官不为”专项整治实施方案》。明确单位“一把手”为第一责任人，亲自研究、亲自抓好落实，领导班子成员带头开展自查自纠，及时整改自身在“为官乱为、为官不为”方面存在的突出问题。三是实行分级负责，强化监督问责。工委专项整治工作按照分级负责的原则，委专项整治领导小组办公室重点对委机关各处室自查整改的情况进行汇总梳理和督促整改，各处室要按照工委整治实施方案要求，同步推进本处室专项整治工作。委专项整治领导小组办公室按照市“为官乱为、为官不为”专项整治实施意见专项整治实施方案的要求，结合工委实际，将“为官乱为、为官不为” 专项整治作为深化群众路线教育实践活动成果延伸工作，并同持续改进工作作风落实中央“八项规定”精神结合起来，严格监督检查，严格执纪问责。建立完善作风建设导向工作机制，将作风建设情况同委机关工作人员年度考核、评优评先等挂钩。（机关纪工委）