金湖县委县级机关工委紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众职能定位，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进深度融合，持续推动机关党建提质增效。

抓细党员教育管理，提升政治引领力。一是强化理论武装。持续推动党的创新理论入脑入心，坚持把学习习近平总书记重要讲话精神、重要指示批示精神作为组织生活的重要议题。每月制定主题党日“线上+线下”理论学习清单，带动党支部多形式、分层次、全覆盖地学习，引导机关党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是改进教育形式。梳理机关党员干部需求，开展针对性教育培训。围绕县域高质量发展、科创产业发展等主题，举办党员干部“知行学堂”专题班；采用“大班集中授课+小班专题辅导”的方式，举办组工干部提能周讲堂，提升机关党务干部业务能力。三是搭建交流平台。举办“学习新思想 奋进新征程 建功新时代”七一主题情境党课、“强化优秀自觉 展现‘四敢’担当”主题征文、“牢记嘱托再出发 感恩奋进走前列”主题演讲大赛等活动，营造比学赶超的良好氛围。

抓实基层组织基础，提升队伍凝聚力。一是规范组织建设。深化党支部“标准+示范”建设，举办党建工作“互查互评”暨党支部标准化建设推进会，围绕党费收缴和发展党员工作开展专项检查，组织各单位集中交叉互审，形成支部互查、集中培训、反馈整改一体推进的良好局面，督促直属党组织规范党建基础性工作。二是规范党内生活。严格落实党员领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主评议党员、主题党日等制度，选派作风好、业务精的党员干部作为机关党建工作指导员，联系指导机关单位党组织建立健全各项组织生活制度，根据工作需要，列席“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等活动，规范开展党组织活动。三是聚焦品牌建设。强化党务、业务、服务“三务”融合，实施“一支部一特色”项目。指导直属党组织围绕巡视巡察反馈意见、基层反映的突出难题、年度基层党建重点任务和重要试点等，开展“红心向党 戎耀湖城”“荷都红舟”等党建项目品牌创建，相关工作被江苏卫视、新华日报等推介。

抓牢县域中心大局，提升服务执行力。一是在助力项目落地上求真效。实施“支部建在链上”行动，发挥6个机关工作链党建联盟作用，开展“送岗位、送政策、送服务”进企业等活动，完善党政领导挂钩帮办服务机制，实行项目帮办员和党建指导员“两员合一”制度，提供全程代办，真正做到让企业少跑路、快办事、解难事、办好事。二是在服务效能提升上见真章。开展机关党员干部百企大走访活动，从县直部门抽调20名党员组建重特大项目攻坚“青年突击队”，推行党建引领“101%金质营商服务”，为企业发展提供优质服务。开展“机关服务标兵”等评选活动，发挥“点亮一盏灯，照亮一大片”效应，使选树宣传的过程成为营造担当氛围、激发干事动力的过程。三是在为民办实事上下真功。广泛实施机关党员干部挂联走访行动，选派25名县直机关骨干赴村担任第一书记、111名机关党员担任“项目顾问”帮扶119个“兴村项目”。开展“党群‘一家亲’ 服务‘心连心’”活动，动员50个县直单位4450名党员下沉9个城市社区，深化机关单位党组织和在职党员服务社区治理，服务居民群众。