2023年，洪泽区级机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕职责定位，创新实干，以高质量机关党建助推高质量跨越发展。

提升政治站位，在思想引领上笃实融合。一是抓牢政治学习“牛鼻子”。联络指导31家机关单位开展主题教育，组织67名机关党组织书记参加全省机关主题教育示范培训班，努力将学习成果转化为坚定理想、锤炼党性、推动工作的强大动力。二是把住思政教育“方向盘”。牵头对区级机关37家党委（党组）理论学习中心组开展巡学旁听；依托微信公众号等载体，推动2000余名机关党员干部线上学习；组织800余名预备党员、入党积极分子开展教育培训2次，新发展机关党员39人，筑牢了“紧跟追随”的政治忠诚。三是深耕作风建设“责任田”。开展警示教育、“廉节”提醒等促廉活动，引导党员干部不碰“高压线”、严守底线；持续开展“党员先锋岗”创建工作，不断提升机关服务意识；组织开展机关文体活动6次，进一步统一思想、凝聚共识。

提升服务本领，在业务发展上践行融合。一是落实“四同”更加有力。紧紧围绕企业需求，开展“进企促发展”活动，落细服务帮办工作；围绕群众呼声，深入推进基层治理，不断提升群众满意度，切实做到党建与业务工作深度融合。二是围绕中心更加有为。牵头组织全区申报创新创优项目41个，举办“践行嘱托再出发，逐梦复兴向前进”主题演讲比赛、“讴歌二十大，礼赞新时代”主题征文、“生态福地，精致湖城”全国摄影作品展等活动，凝聚共识，宣传美丽洪泽。三是服务群众更加有方。结合主题教育，深化“双报到、双服务”活动，65个机关党组织与小区党支部结对共建，2000余名在职党员回小区报到，通过走访，梳理出群众重点关切问题37条，围绕问题制定出103项务实惠民“共建清单”。

提升工作标杆，在机制保障上突出融合。一是组织建设重标准。制定《2023年区级机关党的建设工作要点》，明确4类12项重点任务，结合考核要求定期开展督导，促进各项目标任务高质量完成。二是基础建设抓规范。扎实推进党支部“标准+示范”建设，开展基层党组织建设问题排查专项行动，排查整改问题32个，新命名“党员之家”10个，基层堡垒更加坚实。三是队伍建设强活力。推进党务干部“双专”体系建设，实行党支部书记和业务带头人一体培养、双向提升。7家机关党组织按期完成换届，新选出3名党组织书记，为机关党建注入新鲜“血液”。